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    宜賓市天天房產有限公司是一家集房地產全程營銷策劃、投資顧問、市場調研、銷售代理、二手房出售、出租、按揭、抵押、公積金等業務于一體的專業房地產經紀機構。今天的天天房產,由個體、獨資企業、到2010年躍升為天天房產經紀公司,經北京房地產業協會審核,由四川省房地產業協會頒發二級房地產經紀資質。公司正蓬勃發展中,擁有員工500多名,專業房地產經紀人500多名,專業管理人員近百名; 現已擁有一個總公司和50多個分公司遍及江北、南岸、城區、臨港、柏溪、南溪以及成都區域等;公司于2012年成功走向異地市場,分銷代理了成都各區域樓盤以及異地樓盤地產,并取得了卓越的成績。

     

    只要你想變得更加優秀,更加卓越,更加自信,有夢想、有追求,那就與“天天”一起努力奮進,實現自己的人生目標,體現你的人生價值----你準備好了嗎?只要你確定,你肯定,那就不如立刻行動—加入“天天”!“天天”將助你一臂之力!“天天”保證幫助你實現你的創業夢,最快擁有屬于自己的房和車。

     

    (一)招聘房產經紀人1000名:

    1、年齡:20歲以上,男女不限

    2、學歷:初中及以上學歷

    其他要求:

    1、能吃苦耐勞,敢于挑戰高薪的有志之士

    2、善于溝通、性格開朗,積極樂觀,身心健康

    3、愛學習,學習力強,力求上進
    4、有責任心,愛崗敬業,敢于追求自己的夢想,愛公司猶如愛自己一樣
    5、農村戶口、經濟條件差者優先

    薪資待遇: 固定底薪+高額提成+公積金+帶薪培訓+每月突破獎+每月冠軍獎+年終獎+季度省內旅游+年度國外旅游(輕輕松松月薪過萬)

    (正常干的:6000元以上;努力干的:10000元以上;拼命干的:50000元以上)

     

    (二)招聘店長100名:

    1、年齡:20歲以上,男女不限

    2、學歷:高中及以上學歷(有房地產相關工作經驗優秀)

    其他要求:

    1、善于溝通、性格開朗,積極樂觀,身心健康

    2、愛學習,學習力強,力求上進
    3、有大愛,有責任,愿意幫助團隊,專業知識過關;

    4、有房地產工作經驗優先

    薪資待遇: 固定底薪+團隊提成+公積金+帶薪培訓+年終獎+季度省內旅游+年度國外旅游+季度分紅

     

    (三)招聘區域經理20名:

    1、年齡:24歲以上,男女不限

    2、學歷:大專及以上學歷(有房地產相關管理工作經驗優秀)

    其他要求:

     1、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經驗;

     2、有誠信、負責任的品格,對房地產行業有強烈的事業心;

     3、能承擔工作的挑戰和壓力,積極進取,注重績效;

     4、具有良好的溝通能力,較強的組織、協調能力,靈活、機智的處事能力;

     5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。

    薪資待遇: 固定底薪+區域團隊提成+公積金+帶薪培訓+年終獎+季度省內旅游+年度國外旅游+年終分紅

     

    (四)招聘財務1名:

    任職資格:
    年齡:20—35歲   性別:女   學歷:大專以上(有財務經驗者優先)
    崗位職責:
    1、登記現金及銀行存款日記賬。
    2、記賬、核帳、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。
    3.核算公司人員工資。
    4.按照經濟核算原則,定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果,及時向總經理提出合理化建議,當好企業參謀。
    5.依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案,做到資料齊全、保密。
    6.完成企業領導交的其他相關工作。

    薪資待遇: 固定底薪+獎金+公積金+帶薪培訓+年終獎+季度省內旅游+年度國外旅游(平均工資3000-5000)

     

    (五)招聘行政1名:

    任職資

    格:
    年齡:20—35歲   性別:女   學歷:大專以上

    崗位職責:
    1、負責公司各部門考勤;

    2、負責公司各部門早、晚會檢查并記錄情況;

    3、負責組織公司大小會議(如:店長會、總結會等);

    4、負責統計公司員工工作服、名片等定制并發放;

    5、負責接待公司來訪人員;

    薪資待遇: 固定底薪+獎金+公積金+帶薪培訓+年終獎+季度省內旅游+年度國外旅游(平均工資3000-5000)

     

    (六)招聘人事1名:

    任職資格:
    年齡:20—35歲   性別:不限   學歷:大專以上

    崗位職責:
    1、負責公司各部門人員招聘;

    2、負責公司各部門人員入職手續辦理;

    3、負責公司各部門人員離職手續辦理;

    4、人員檔案資料管理;

    5、負責公司內部員工協調溝通;

    6、完成人事經理交辦的其他工作。

    薪資待遇: 固定底薪+獎金+公積金+帶薪培訓+年終獎+季度省內旅游+年度國外旅游(平均工資3000-5000)

     

     

     

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